الرقابة المالية تصدر النظام الاساسى لاتحاد التأجير التمويلى والتخصيم
- هيئة الرقابة المالية
- 2019/11/27
اصدر مجلس إدارة هيئة
الرقابة المالية النظام الأساسي لاتحادي الشركات العاملة في نشاطي التأجير
التمويلي والتخصيم، باعتبار كل منهما شخصية اعتبارية مستقلة تسهم في تنمية نشاطي
التأجير التمويلي والتخصيم ووتسعى لتبني المبادرات الداعمة لزيادة الوعي بالنشاطين.
واكد النظام الاساسى
على تطبيق أعضاء الاتحادين لميثاق شرف المهنة والقواعد المنظمة لإلتزامات وحقوق
الأعضاء، والعمل على تنمية مهارات العاملين في نشاطي التأجير التمويلي والتخصيم.
وقال الدكتور محمد
عمران رئيس هيئة الرقابة المالية فى تصريحات صحفية أن قراري مجلس إدارة الهيئة
رقمى 149 ، 150 لسنة 2019 تم إصدارهما في إطار سياسة الهيئة لتشجيع إنشاء كيانات
مهنية ذاتية التنظيم من العاملين فى نشاطى التأجير التمويلي والتخصيم بناء على
القواعد المنظمة لإلتزامات وحقوق الأعضاء به، للعمل على تسوية الشكاوى المقدمة من
عملاء أعضاء الاتحاد-ودياً-خلال شهر على الأكثر من تاريخ تقديمها.
واكد عمران أن النظام
الأساسي لكل من ” الاتحاد المصري للتأجير التمويلي “ و”الاتحاد المصري للتخصيم” قد
اختصَ كلا الاتحادين بوضع “ميثاق شرف المهنة” للعاملين في النشاطين، ووضع دليل إسترشادي
للشركات العاملة في مجال التأجير التمويلي، وكذا في التخصيم والخاضعة لأحكام قانون
تنظيم النشاطين الصادر بالقانون رقم ( 176) لسنة 2018 وبما لا يتعارض مع القوانين
السارية والقرارات الصادرة تنفيذاً لها .
وأضاف عمران ، أن كلا
الاتحادين سيسمح لهما بوضع مقترحات وتقديم توصيات لتنمية أنشطة التمويل ، و إبداء
الرأى فى مشروعات القوانين – مستقبلا – وايضا إقتراح تعديل التشريعات القائمة التي
تتعلق بمجال الأوراق المالية تؤثر فيه.
ونوه رئيس الهيئة الى
أن قراري مجلس الإدارة رقمى ( 149 ) و ( 150) لسنة 2019 نص كل منهما على أن يمارس
كلا الإتحادين اختصاصاتهما من خلال أجهزتهما الممثلة فى الجمعية العامة المُشَكلة
من ممثل واحد عن كل عضو من أعضاء الاتحاد الذين أوفوا بالالتزامات المالية
المستحقة وفقاً لهذا النظام حتى انعقاد الجمعية، بحيث يكونوا من رؤساء مجالس
إدارات أو عضاء المنتدبين أو من شاغلى وظائف مستوى الإدارة العليا ممن يصدر
بتحديدهم قرار من رئيس مجلس إدارة او عضوها المنتدب، ومجلس إدارة منتخب، بجانب
اللجان المتخصصة والمعنية بتنفيذ السياسات والبرامج اللازمة لتحقيق أهداف الاتحاد
المنصوص عليها في هذا النظام وفقاً لخطة العمل السنوية التي يقوم مجلس إدارة
الاتحاد بإعدادها وتعتمدها الجمعية العامة.
ويجوز لتلك اللجان
التوصية لدى مجلس إدارة الاتحاد بمساءلة اى عضو قد يقوم بعمل من شأنه ان يلحق ضررا ادبيا او
معنويا بالإتحاد او يخالف ميثاق شرف المهنة أو آى من أحكام النظام ،
هذا إلى جانب الإدارة
التنفيذية للإتحاد ويرأسها مدير تنفيذي عام متفرغ يتم تعييه بقرار من مجلس إدارة
الاتحاد وتتوافر فيه عناصر الخبرة والكفاءة اللازمتين لشغل الوظيفة، ويعاونه عدد من
العاملين للقيام بالمهام الفنية والمالية والإدارية والخدمية اللازمة لتسيير اعمال
الاتحاد وتحقيق أهدافه.
